Este miércoles 23 de abril de 2025 entrevistamos en nuestro programa radial al titular de Amsafe departamento General Obligado, Edgardo Crettaz para consultarlo sobre su postura por el pago de la asistencia perfecta. “Nosotros tenemos una postura clara con respecto a este llamado premio a la asistencia perfecta del gobierno, para nosotros es claramente un presentismo“, aseguró.
“No deja de ser una política salarial del gobierno y tal vez una de las más crueles de los últimos tiempos. En tanto y en cuanto que ya empezamos a ver lo que está sucediendo en la escuela con compañeras, compañeros yendo a trabajar enfermo para no perder ese dinero“, señaló. En ese punto se refirió a los docentes que tienen enfermedades complicadas, “que no lo cobran, ni hablar de aquellas compañeras que están embarazadas, que no lo cobran, ni hablar tampoco de las compañeras jubiladas y jubilados que no llegan a ver ese ese aporte“, reclamó.
Dijo que el gobierno provincial lo tomó como política ir aumentando estos montos, “que son totalmente en negro, que no aportan a la caja, que no aportan a IAPOS, que no aportan a ningún lado“, reprochó. Sostuvo que esta medida va en detrimento de nuestra calidad del salario, “nuestro salario ha aumentado un 5 % en lo que va del año y el gobernador sale a anunciar el aumento 15 % de esta suma“, rechazó.
El gobierno lo que pretende es cada vez quitarle calidad al salario de un docente.
“Más teniendo en cuenta que uno de los caballitos de batalla del gobernador fue que la caja de jubilaciones tenía déficit por los bajos aportes. Pero bueno, si achican los salarios y va implementando sumas en negro, el mismo va generando cada vez más esta falta de aporte a la caja de jubilación“, contextualizó.
“El cargo de los de los compañeros y compañeros tenemos dos tipos de aportes de este tipo. Uno que es mensual y después el gran premio trimestral, un directivo y supervisor cobran mensualmente a través de este aporte 167.000 pesos. Los que tienen un cargos de base, 83.000 pesos, lo de jornada completa, 125.000, y los compañeros que tienen horas cátedra, 6.900 lo de superior y 5.500 pesos los de la secundaria“, describió.
Señaló que una maestra o un maestro de grado está cobrando 750.000 pesos, “con el último aumento del 5 % de de su salario, bueno, cobrar 169.000 pesos más por mes significa significa un monto importante de su salario y esto se va a esa brecha o este monto cada vez incide más en el salario docente, lo que nosotros vemos con preocupación“, cerró.
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