Policías en actividad y retirados, junto a familiares y vecinos, se concentraron el miércoles por la tarde frente a la Jefatura de la Unidad Regional II de Rosario para exigir respuestas del Gobierno provincial. La movilización se realizó luego de las recientes muertes de dos suboficiales y derivó en la presentación de un petitorio formal dirigido al gobernador Maximiliano Pullaro.
La convocatoria fue impulsada por la Asamblea de Autoconvocados, que designó como vocero único al abogado y ex oficial de la fuerza Dr. Gabriel Sarla, encargado de dar lectura pública al documento. En el texto, los firmantes advierten sobre una “gravedad institucional y humana” que, aseguran, impacta directamente en la prestación del servicio de seguridad pública.
Según informó Asociación Profesional Policial (APROPOL), los principales señalamientos son salarios insuficientes, sobrecarga horaria, falta de previsibilidad en los turnos, desarraigo sin compensación y un deterioro sostenido de la salud mental del personal. Según expresan, estas condiciones incrementan el agotamiento, elevan los riesgos operativos y afectan tanto a los trabajadores policiales como a la ciudadanía.
El reclamo se apoya en derechos constitucionales y en tratados internacionales, como el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, que garantizan condiciones de trabajo dignas, jornada razonable, descanso y retribución justa.
Los puntos del petitorio
El documento solicita:
- una recomposición salarial real, con un haber inicial no inferior a la canasta básica total y liquidaciones claras y auditables.
- un reordenamiento del régimen de guardias, con descanso efectivo, previsibilidad y límites razonables a la carga horaria.
- la implementación de una Tarjeta Alimentaria Policial para todo el personal, sin distinción de destino ni jerarquía
- un programa específico de salud mental, con acceso real, confidencial y sin represalias administrativas.
- mejoras en el transporte de larga distancia y en las condiciones básicas de infraestructura en dependencias policiales.
Además, los autoconvocados pidieron la convocatoria inmediata a una mesa de trabajo con autoridades del Ministerio de Seguridad y áreas técnicas, con actas y compromisos verificables, y una respuesta urgente con medidas concretas, plazos y responsables.
Acompañamientos y réplicas
Durante la concentración hubo respaldo de organizaciones vinculadas a los derechos laborales y humanos dentro de las fuerzas de seguridad. La APROPOL expresó públicamente su apoyo a la legitimidad de la protesta y acompañó la movilización. En paralelo, el reclamo tuvo réplicas en la ciudad de Santa Fe, donde efectivos de la Unidad Regional I se concentraron de manera pacífica para manifestar su adhesión.
De momento, el Gobierno provincial no ha emitido un pronunciamiento oficial sobre la protesta ni sobre el petitorio presentado. Los manifestantes advirtieron que, de no obtener respuestas, continuarán con medidas de visibilización.
Imágenes de hoy en las inmediaciones de la Jefatura de Policía de Rosario. Es el segundo reclamo visible, ya que el lunes pasado se hizo otro frente al Heca, donde estaba internado el suboficial Valdez, quien se quitó la vida pic.twitter.com/8XWsUtrsjQ
— Agustín Lago (@lagoagustinok) February 4, 2026
Petitorio
Rosario, ____ de febrero de 2026
Sr. Gobernador de la Provincia Invencible de Santa Fe
Maximiliano Pullaro
S / D
Los abajo firmantes, personal policial de la Provincia de Santa Fe, autoconvocado frente a la Jefatura de la Unidad Regional II, con patrocinio letrado del Dr. Gabriel D. Sarla, en ejercicio del derecho de petición, nos dirigimos a Ud. a fin de poner en su conocimiento una situación de gravedad institucional y humana que impacta de modo directo en la prestación del servicio de seguridad pública.
Que, reunidos en asamblea pública los autoconvocados, y luego de una votación, se arriba a la decisión de designar como único vocero autorizado para la representación de la totalidad al Dr. Gabriel D. Sarla.
1. Situación actual y consecuencias
El malestar que atravesamos se expresa en hechos cotidianos: remuneraciones que no cubren necesidades básicas, cargas horarias y recargos incompatibles con el descanso, desarraigo sin compensación suficiente, falta de previsibilidad en horarios y un deterioro sostenido de la salud mental del personal. Estas condiciones incrementan el agotamiento, elevan riesgos operativos, afectan la integridad del personal y de la ciudadanía, y debilitan la calidad del servicio público que se exige a la institución.
2. Marco de principios
Sin perjuicio de los regímenes propios de la función policial, existen estándares mínimos que el Estado debe resguardar: el derecho de petición a las autoridades y el derecho a trabajar en condiciones dignas y equitativas, con jornada razonable, descanso y retribución justa (Constitución Nacional, arts. 14 y 14 bis; Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, art. 7).
3. Petitorio concreto
3.1. Recomposición salarial real, verificable y sostenible
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Establecer un salario neto inicial que no sea inferior a la canasta básica total para una familia tipo, utilizando un parámetro objetivo y público.
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Regularizar y transparentar liquidaciones (horas, recargos, adicionales y compensaciones), con detalle claro y auditable.
3.2. Reordenamiento del régimen de guardias y descanso
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Reacomodar horarios de guardia y recargos, garantizando descanso efectivo y previsibilidad mensual de servicios.
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Adecuar la carga horaria a criterios de salud y seguridad laboral, con límites razonables y compensaciones cuando se excedan.
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Contemplar el lugar real de residencia para el diseño de turnos, francos y recargos, evitando que el traslado y el desarraigo se conviertan en una carga invisible.
3.3. TAP – Tarjeta Alimentaria Policial
Que la misma sea otorgada para todo el personal, sin distinción de destino, jerarquía o lugar de prestación, como política concreta de contención ante la pérdida de poder adquisitivo y el aumento del costo de vida.
3.4. Salud mental y protección integral del personal
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Crear o fortalecer un programa específico de salud mental policial con acceso real, confidencial y continuo (asistencia psicológica y psiquiátrica, prevención y contención post evento crítico).
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Implementar protocolos de intervención temprana ante estrés traumático, violencia y amenazas, con seguimiento profesional.
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Garantizar que el acceso a asistencia no sea causal de estigmatización ni represalias administrativas.
3.5. Transporte gratuito de larga distancia
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Más frecuencia diaria para el traslado del personal policial.
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Que dicho traslado llegue a más localidades, ya que el mismo no alcanza a cubrir los grandes trayectos del personal policial que reside en el norte de la provincia.
3.6. Condiciones básicas
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Condiciones básicas de infraestructura en dependencias: espacios de descanso, sanitarios, higiene, mantenimiento e insumos.
4. Mesa de trabajo y garantías institucionales
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Convocar una mesa de trabajo con representación de los autoconvocados, autoridades del Ministerio de Seguridad y áreas técnicas de Hacienda y Salud, con agenda y cronograma.
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Establecer un mecanismo de seguimiento con actas y compromisos verificables.
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Garantizar el pleno ejercicio del derecho de petición y participación, sin sanciones ni hostigamientos por la presentación de la presente.
5. Solicitud de audiencia y respuesta
Solicitamos se fije audiencia a la mayor brevedad y se otorgue respuesta formal, indicando:
(i) medidas que se adoptarán;
(ii) plazos de implementación;
(iii) autoridades responsables;
(iv) mecanismo de seguimiento.
Sin otro particular, y aguardando una respuesta institucional acorde a la gravedad descriptas, saludamos a Ud. atentamente.
Fuente: Asociación Profesional Policial (APROPOL).
