Este viernes 12 de diciembre de 2025, entrevistamos en nuestro programa radial Carlos Brasesco, apoderado legal de la de Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares, para consultarlo sobre las negociaciones paritarias para las empleadas domésticas para consultarlo sobre el impacto en los salarios del acuerdo alcanzado. “Hago un recordatorio, por el mes de noviembre fue un incremento de un 1.4% por el mes calculado sobre el mes de septiembre o los salarios que había en septiembre porque era el último ajuste que había habido“, explicó.
Por diciembre hubo un 1.3% calculado sobre los salarios de noviembre, sobre los salarios ya ajustados de noviembre, o sea, por el corriente mes de diciembre, a partir del 1 de diciembre es un 1.3% que se calcula sobre todas las escalas, el valor hora, el valor día, el valor semanal, etc.
Indicó que para el mes de enero se vienen sumas no remunerativas que se tenían que abonar y que se tienen que abonar por noviembre y diciembre, “se incorporan a los salarios, se incorporan al valor del salario de diciembre. Las sumas no remunerativas son para los que trabajan a jornada completa, 16 horas o más, 14.000 pesos por mes“, desarrolló.
En tanto que para los que trabajan entre 12 y 16 horas, confirmó que son 9.000 pesos, “y para los que trabajan menos de 12 horas, 6.000 pesos mensuales. Esos montos en enero se incorporan a los salarios. Para dar un ejemplo numérico comprensible, si mi salario al 31 de diciembre era de 400.000 pesos, trabajando jornada completa, en enero el salario va a ser de 414.000 pesos”, repasó.
Señaló que de igual forma se calcula para las otras categorías de trabajo reducido puntualmente o a tiempo parcial. “Esas sumas tienen que abonarlas obligatoriamente, como no remunerativas, ya la tendrían que haber abonado por noviembre, y la tienen que abonar por diciembre también, puntualmente, y esos importes se incorporan a los salarios a partir del 1 de enero“, anunció.
Sobre la fecha de pago del aguinaldo dijo que está establecida por normativa general, “y está asimilado a los trabajadores del régimen de la ley de contratos de trabajo, es el 20 de diciembre“, comunicó. Añadió que el calculo se hace sobre el mejor valor semestral, “es decir, en este caso sobre los salarios de diciembre, sin incluir la suma no remunerativa, porque la suma no remunerativa no es salario, o no va a ser salario hasta enero“, finalizó.
El anticipo que había hecho Vía Libre
Empleadas domésticas: tras la paritaria, cobrarán un triple extra en diciembre 2025
Aquí podes escuchar la entrevista completa.
