El convenio se cerró entre FAECYS y las principales entidades empresariales del sector, como la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales de Argentina (UDECA). Este nuevo esquema respeta los lineamientos establecidos por el Gobierno nacional en cuanto a los límites para las negociaciones salariales.
El acuerdo prevé un incremento salarial total del 5,1% trimestral, que se distribuirá de la siguiente manera:
- 1,7% con los salarios de enero.
- 1,7% con los salarios de febrero.
- 1,7% con los salarios de marzo.
Los aumentos se calcularán sobre la base de los salarios de diciembre de 2024 y serán considerados como asignaciones no remunerativas y no acumulativas. Los pagos figurarán en los recibos bajo el concepto: “Incremento No Remunerativo – Acuerdo Enero 2025”. Además, estos importes serán tomados en cuenta para el cálculo de adicionales como presentismo y antigüedad.
En el caso de trabajadores con jornadas reducidas, tiempos parciales, regímenes discontinuos o ausencias injustificadas, el monto será proporcional al tiempo trabajado.
Revisión en abril
El acuerdo establece que en abril las partes se reunirán nuevamente para evaluar posibles ajustes en las escalas salariales, considerando las variaciones económicas que pudieran afectar los ingresos de los trabajadores.
Homologación y publicación de escalas
El convenio comenzará a regir una vez que sea homologado por la Secretaría de Trabajo. Mientras tanto, FAECYS dará a conocer en las próximas horas las escalas salariales actualizadas con los incrementos correspondientes.
Este nuevo acuerdo se enmarca en la política del Gobierno de establecer pautas salariales moderadas, con la intención de mantener cierto equilibrio económico en un contexto de inflación sostenida.
